1月15日，茂名石化质量检验中心职工彭亚娥在刚完成升级改造的化验室内做分析，石脑油样品散发出特殊气味瞬间被强有力的排风罩带走。240平方的新化验室宽敞透亮，室内除了自己以外，还有5个同事正在做分析，都闻不到一丝异味，这让彭亚娥分外安心。

  近年来，茂名石化以“让茂名石化更好，让全体员工更幸福”为追求，着力改善现场作业环境，做好职工健康管理，向职工普及健康知识，织密一张防护网，全方位守护职工身心健康。

  “以前到输煤皮带巡检一圈，防尘口罩总会吸附不少粉尘，衣服上也沾染不少煤灰，经过治理之后，衣服和防尘口罩都干干净净的，终于不用再当‘煤人’了。”动力二车间班长封光辉刚巡检回来，抖了抖干净整洁的工作服说。

  像这样的故事在茂名石化不少。茂名石化大力整治现场环境，从源头防控职业病，用干净洁净的工作环境，让干部员工安心工作。

  2020年，茂名石化安环部职业卫生管理室黄永泉等9人组成一支调研队，走访多家单位，反复论证，确定治理方案，成功应用微动力除尘和干雾抑尘等新技术，较好地解决动力二车间CFB锅炉输煤系统粉尘危害问题，现场粉尘浓度全部达标。同时，他们对CFB锅炉7个灰渣库的装车系统来进行改造，现场粉尘得到有效的控制。

  他们还把3套催化装置的新鲜剂由小包装人工添加，改为槽罐车转运密闭输送，完全做到添加过程无粉尘产生。对化工分部汽车装车台18套上装鹤管全部改为密闭下装式，彻底解决装车台苯、甲苯等职业病危害因素超标的问题。

  他们重点开展了密闭采样器专项排查，针对密闭采样器设置不规范、设计不合理、配件不统一等问题，制定《茂名石化密闭采样器的技术标准》，规范各种介质密闭采样器的形式和技术要求，并对设计和采购源头严格把关，解决密闭采样器不好用、难维修等问题。目前，他们完成256台采样器密闭化整改，高毒介质采样基本实现密闭化，将职业病危害控制在源头。

  刚体检完一周，小周就在手机上查询体检结果，她立刻对近三年的体检结果进行比较，各项指标变化起伏不大，心里踏实了。刚过五十的老章则查出高血压，接到公司的温馨提醒，督促他到医院进一步诊治。

  茂名石化建立员工健康管理信息系统，实现手机微信预约体检时间、选择体检套餐和体检结果查询等功能，使员工体检更加方便快捷。建立在岗和离退休员工健康数据库，实现体检信息上报、异常结果快速反馈跟踪和体检结果汇总分析等信息化管理功能，进一步提升员工健康管理水平。

  他们通过竞标方式，择优选择综合实力和服务质量好的机构承担全员健康体检和职业健康体检任务。为了迎合员工个性化需要，他们根据年龄段科学设置体检项目，年龄越大体检项目越多，增加自选项目，体检项目更科学全面。经过3次优化，员工人均体检费用增幅83%，职工健康得到进一步保障。

  开通职工就医便捷通道，是茂名石化关爱职工又一项举措。他们与医院签订“医疗合作协议”，设置3个“茂石化专窗”，茂名石化在岗员工、离退休人员及其家属只要凭“茂名化补充医疗卡”，就可以在专窗挂号、缴费、住院手续办理、快速报销结算等“一站式”服务，解决职工及家属到综合性大医院挂号缴费人员多，排队时间长，看病难的问题，保证广大员工家属能方便、体面就医。

  2020年10月19日晚上，在茂名石化明苑一楼多功能厅，茂名石化员工健康管理知识讲座正在进行，公司邀请心脑血管专家为干部员工科普健康知识。

  “向职工科普健康知识，让职工树立健康管理理念，提升健康生活质量，是关爱职工的另一条路径。”茂名石化安环部职业卫生管理室朱燕群主任说。

  茂名石化每年都会举行举办疾病防治专题讲座，邀请医院专家作专题讲座，分享疾病预防和应急案例，引导员工养成良好的生活习惯，增强健康管理意识。疫情期间，针对海上单点作业、一区成品油码头作业和湛江港计量作业均需登外轮工作，特别邀请心理学博士帮助疫情防控基层一线员工舒缓疫情带来的心理压力，保持良好的心理状态。（张亚培 欧少红）

  做好职工健康管理，向职工普及健康知识，织密一张防护网，全方位守护职工身心健康。

  1月15日，茂名石化质量检验中心职工彭亚娥在刚完成升级改造的化验室内做分析，石脑油样品散发出特殊气味瞬间被强有力的排风罩带走。240平方的新化验室宽敞透亮，室内除了自己以外，还有5个同事正在做分析，都闻不到一丝异味，这让彭亚娥分外安心。

  近年来，茂名石化以“让茂名石化更好，让全体员工更幸福”为追求，着力改善现场作业环境，做好职工健康管理，向职工普及健康知识，织密一张防护网，全方位守护职工身心健康。

  “以前到输煤皮带巡检一圈，防尘口罩总会吸附不少粉尘，衣服上也沾染不少煤灰，经过治理之后，衣服和防尘口罩都干干净净的，终于不用再当‘煤人’了。”动力二车间班长封光辉刚巡检回来，抖了抖干净整洁的工作服说。

  像这样的故事在茂名石化不少。茂名石化大力整治现场环境，从源头防控职业病，用干净洁净的工作环境，让干部员工安心工作。

  2020年，茂名石化安环部职业卫生管理室黄永泉等9人组成一支调研队，走访多家单位，反复论证，确定治理方案，成功应用微动力除尘和干雾抑尘等新技术，较好地解决动力二车间CFB锅炉输煤系统粉尘危害问题，现场粉尘浓度全部达标。同时，他们对CFB锅炉7个灰渣库的装车系统做改造，现场粉尘得到一定效果的控制。

  他们还把3套催化装置的新鲜剂由小包装人工添加，改为槽罐车转运密闭输送，完全做到添加过程无粉尘产生。对化工分部汽车装车台18套上装鹤管全部改为密闭下装式，完全解决装车台苯、甲苯等职业病危害因素超标的问题。

  他们重点开展了密闭采样器专项排查，针对密闭采样器设置不规范、设计不合理、配件不统一等问题，制定《茂名石化密闭采样器的技术标准》，规范各种介质密闭采样器的形式和技术方面的要求，并对设计和采购源头严格把关，解决密闭采样器不好用、难维修等问题。目前，他们完成256台采样器密闭化整改，高毒介质采样基本实现密闭化，将职业病危害控制在源头。

  刚体检完一周，小周就在手机上查询体检结果，她立刻对近三年的体检结果作比较，各项指标变化起伏不大，心里踏实了。刚过五十的老章则查出高血压，接到公司的温馨提醒，督促他到医院进一步诊治。

  茂名石化建立员工健康管理信息系统，实现手机微信预约体检时间、选择体检套餐和体检结果查询等功能，使员工体检更便利快捷。建立在岗和离退休员工健康数据库，实现体检信息上报、异常结果快速反馈跟踪和体检结果汇总分析等信息化管理功能，逐步提升员工健康管理水平。

  他们通过竞标方式，择优选择总实力和服务的品质好的机构承担全员健康体检和职业健康体检任务。为了迎合员工个性化需要，他们根据年龄段科学设置体检项目，年龄越大体检项目越多，增加自选项目，体检项目更科学全面。经过3次优化，员工人均体检费用增幅83%，职工健康得到进一步保障。

  开通职工就医便捷通道，是茂名石化关爱职工又一项举措。他们与医院签订“医疗合作协议”，设置3个“茂石化专窗”，茂名石化在岗员工、离退休人员及其家属只要凭“茂名化补充医疗卡”，就可以在专窗挂号、缴费、住院手续办理、快速报销结算等“一站式”服务，解决职工及家属到综合性大医院挂号缴费人员多，排队时间长，看病难的问题，保证广大员工家属能方便、体面就医。

  2020年10月19日晚上，在茂名石化明苑一楼多功能厅，茂名石化员工健康管理知识讲座正在进行，公司邀请心脑血管专家为干部员工科普健康知识。

  “向职工科普健康知识，让职工树立健康管理理念，提升健康生活品质，是关爱职工的另一条路径。”茂名石化安环部职业卫生管理室朱燕群主任说。

  茂名石化年年都会举行举办疾病防治专题讲座，邀请医院专家作专题讲座，分享疾病预防和应急案例，引导员工养成良好的生活小习惯，增强健康管理意识。疫情期间，针对海上单点作业、一区成品油码头作业和湛江港计量作业均需登外轮工作，特别邀请心理学博士帮助疫情防控基层一线员工舒缓疫情带来的心理上的压力，保持良好的心理健康状态。（张亚培 欧少红）